バックオフィスポジション、
常に募集しています。

将来有望なスタートアップ企業が、期待水準を満たすコーポレート・プロフェッショナルに出会えず、事業成長を鈍化させてしまう ── そんな状況は、業界に根深く存在しています。自社にとってベストなフルタイムの管理本部長や経理財務部長・CFOの採用には、1〜2年を要することも少なくありません。その間にも、スタートアップの売上規模や従業員規模は2倍、3倍、5倍と成長していきます。

ハナレワザは、フルタイムの管理本部長やCFOをまだ採用していない"カオス期"のスタートアップに対し、理想的な人材の採用が達成されるまでの期間、管理部長＋経理財務部長＋経営管理担当の機能を構築し、提供し、組織化し、最終的に引き継いでいく存在です。スタートアップ企業はこの3つの機能を担う人材を早期に3人見つける必要がなく、アーリーフェーズからミドルフェーズにおけるコーポレート業務のほぼ全てを完結できるようになります。

従業員数が少ないフェーズから上場企業に準ずる盤石なコーポレート基盤・経営管理基盤を構築することで、コーポレート部門を"カオスなコストセンター"からスタートアップの競争優位性へと昇華する ── そんな"ハナレワザ"のような存在を目指しています。

ご案内している全てのポジションについて、合同会社ハナレワザ代表の 松田光希 がカジュアル面談を担当します。

また入社後も、業務上のレビュー相手（上長・メンター・アドバイザーのいずれかの立場）として松田が継続的に関わります。

現在ご案内しているバックオフィス関連の求人は、以下の3つです。各ポジションの詳細は、続くFAQで条件をまとめています。

各ポジションのより詳細な情報については、カジュアル面談時にお伝えします。

このページで使用しているバックオフィス業務の用語は、概ね以下のような業務範囲を指しています。

スタートアップ向けCFOチーム企業のバックオフィスアシスタントポジションです。日々さまざまな業務に臨機応変に対応していくスタイルで、淡々としたルーチンワーク中心ではありません。

スタートアップ向けCFOチーム企業のバックオフィスアシスタントポジションを、業務委託・リモートで担当いただく形式です。タイミーのようなイメージで、その日に発生する業務に対してタスクベースで稼働するスタイルです。

スタートアップ向けCFOチーム企業の学生インターンです。バックオフィス業務の自動化や効率化をテーマに、AI・API連携・RPAなどを使ったソリューションの研究開発に取り組むポジションです。

以下のフォームからお申し込みください。

※フォームが表示されない場合はこちらのリンク先よりご入力ください。

いただいた個人情報は プライバシーポリシー に則って取り扱います。

その他の連絡方法

フォーム以外でも、以下からお気軽にご連絡いただけます。連絡先によって優先度や扱いに差はありません。

• X（Twitter）DM
• Pitta（カジュアル面談サービス）
• Facebook Messenger

選考プロセスは、求人内容によって異なります。共通する流れは以下の通りです。

1. このページの連絡方法から、カジュアル面談を申し込み
2. 代表 松田とのカジュアル面談を実施。15分程度で、ハナレワザの事業内容やチーム体制、業務内容についてご説明します。電話またはGoogle Meetによるオンライン面談となります。スマホからの参加OKです。
3. 上記内容に違和感がなければ、正式な選考プロセスをその場でご案内します。選考では、約30分程度、これまでの経歴・スキル等について、代表の松田が直接お伺いいたします。

ハナレワザでは常にメンバーを募集しており、「応募するかどうかはまだ決めていないけれど、まずは話を聞いてみたい」というご相談も歓迎しています。

カジュアル面談では、各ポジションの実際の業務内容や、ハナレワザの考え方・働き方について、率直にお話しできればと思っています。少しでも気になる点があれば、お気軽に 連絡方法 からご連絡ください。